Modello 231 | Bluclad S.p.A

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Governance

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 riguarda la Disciplina della responsabilità amministrativa degli enti, delle società e delle associazioni, anche prive di personalità giuridica. Le associazioni, comprese le società a responsabilità limitata, possono essere ritenute responsabili per determinati reati o violazioni commessi nel proprio interesse o a proprio vantaggio dai dirigenti di vertice o dai dipendenti, collaboratori, consulenti esterni e terzi della società. Il 19 settembre 2017, il Consiglio di Amministrazione di Bluclad S.p.A. (di seguito la Società) ha approvato il proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.lgs. n. 231/2001 (in seguito denominato il Modello) al fine di soddisfare le condizioni richieste per l'esenzione dalla responsabilità amministrativa dell'ente, come previsto dal Decreto Legislativo n. 231/2001.

Modello di Organizzazione

La Società ha anche adottato un Codice Etico, che stabilisce che tutte le attività commerciali devono essere svolte in conformità alla legge, secondo i principi di serietà, affidabilità, professionalità, integrità, onestà, correttezza, rispetto e trasparenza, e rispetto per gli interessi degli azionisti della società. Questi principi sono il pilastro dell'impegno della Società per una condotta etica intransigente, volta a mantenere una reputazione solida e riconosciuta.

Codice Etico

La Società ha istituito, come stabilito dall'art. 6 comma 1 lett. b) del Decreto Legislativo n. 231/2001, il proprio Organismo di Vigilanza (di seguito denominato OdV), con pieni e autonomi poteri di iniziativa e controllo sulle attività della Società. L'OdV è responsabile del monitoraggio dell'efficacia, dell'aggiornamento e dell'osservanza del Modello adottato dalla Società e dei suoi elementi costitutivi, al fine di prevenire i reati o le violazioni che possono generare una responsabilità amministrativa per l'ente. Per poter adempiere ai doveri dell'OdV, la Società ha istituito un sistema di scambio di informazioni secondo il quale i dipendenti e coloro che cooperano al raggiungimento degli obiettivi della Società sono tenuti a informare l'OdV di qualsiasi violazione del Modello e dei suoi elementi costitutivi, così come di qualsiasi altro aspetto potenzialmente rilevante per l'applicazione del Decreto Legislativo n. 231/2001 (ad esempio, situazioni illegali o eticamente scorrette). Tutte le comunicazioni all'OdV (segnalazioni o flussi di informazioni periodici) devono essere inoltrate utilizzando l'indirizzo e-mail indicato di seguito: odv@bluclad.it.
Se i destinatari del Modello e del Codice Etico si comportano in violazione dei principi e delle regole in esso contenuti, incorreranno nelle misure disciplinari previste dal sistema sanzionatorio 231, elemento costitutivo del Modello stesso.

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